【摘要】：仇英鸞，內(nèi)蒙古大學(xué)工商管理碩士、企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專家、正睿咨詢集團(tuán)資深咨詢師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員。二十多年制造型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，先后在國(guó)內(nèi)大型制造業(yè)、港資上市企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)，擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃與變革、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、薪酬績(jī)效體系重構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)、數(shù)字化人力轉(zhuǎn)型等核心領(lǐng)域，為國(guó)企、上市企業(yè)、初創(chuàng)公司等不同類型企業(yè)提供“戰(zhàn)略-組織-人才-股權(quán)”四維一體的落地解決方案，成功助力多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)項(xiàng)目，深受企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)好評(píng)！