【摘要】：洪梳庭，中科院管理心理學(xué)博士、中國人民大學(xué)人力資源管理博士、國家二級心理咨詢師、全球職業(yè)規(guī)劃師、中國EAP高級執(zhí)行師、正睿咨詢集團高級咨詢師、正睿咨詢集團稽核總監(jiān)。10年以上制造業(yè)企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，12年以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，曾在大型外資、港資、民營企業(yè)擔任工程助理、人力資源總監(jiān)、總裁助理、運營副總等職務(wù)；擅長企業(yè)組織能力全面打造，年度經(jīng)營規(guī)劃管理全面搭建，人力資源全面建設(shè)與提升，人才盤點與測評，勝任力建模、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略實施與評估、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效薪酬股權(quán)激勵機制的構(gòu)建、商學(xué)院及培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)文化提煉與系統(tǒng)建設(shè)、員工心理與職業(yè)生涯規(guī)劃等；成功輔導(dǎo)過多家企業(yè)管理變革與管理升級，獲得客戶好評！