【摘要】：聶栩汛，澳洲南昆士蘭大學(xué)商學(xué)院學(xué)士、資深人力資源管理專家、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。十五年企業(yè)人力資源管理、激勵(lì)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織與流程管理、人力資源管理、企業(yè)文化落地系統(tǒng)和流程管理建設(shè)等管理模塊等，曾先后輔導(dǎo)過(guò)多家企業(yè)成功的薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、股權(quán)合伙人激勵(lì)落地咨詢和輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、組織與人力資源管理升級(jí)項(xiàng)目，深受企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)好評(píng)！